SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
ターゲットのSDGsへの主な取り組み
ターゲットはSDGs（Sustainable Development Goals‐持続可能な開発目標）の実現に事業・企業活動を通じて貢献をしてまります。SDGsは長期目標ですので、しっかりと自社の実現可能な事柄を具現化し、理解度の深化とともに継続的に取り組むことが重要と考えております。先ずは、身の丈にあう中で出来ることから取り組み、同時に取り組みの深化と拡大を目指してまいります。
【事業】FSC COC認証を通じた貢献
FSC COC認証を通じて14の目標と40項目のターゲットへ貢献できうることをお客様へ積極的にお伝えいたします。
詳しい貢献に関してはFSCジャパンのページで紹介されております。
【企業活動】社用で使用する紙をすべてFSC認証紙へ
社内で使用する紙（製品）で同等品にFSC認証紙があるものに関してはすべてFSC認証紙（製品）に置き換えます。
【企業活動】福利厚生用のドリンクのペットボトル廃止へ
現在福利厚生用として提供しているペットボトルドリンクをドリンクサーバーに置き換え、また、紙コップはFSC認証製品を使用します。
【企業活動】小社の電力を再生可能エネルギーへ
小社で使用している電力を再生可能エネルギー由来の電力に置き換えます。
【企業活動】女性でも安全・安心して扱える機材を選定の条件に
小社は製造業分野の事業も行っております。機材選定時の条件に「女性でも安全・安心して扱える機材」であることを明示します。
【企業活動】働き易い環境、週40時間以内労働（残業０）を目指して
小社は完全週40時間以内労働（残業０）を目指して、営業時間の短縮を行っており達成率100％となりました。引き続き完全週40時間以内労働（残業０）の継続を目指してまいります。
また、福利厚生など働き易い環境の充実にも取り組んでまいります。
これからも更なる深化・拡大目指して
小社はこれからもさらなるSDGs貢献への深化・拡大に取り組んでまいります。
2021年5月12日：公開